文：Maria Rita Silva
今天節奏急促的世界裡，在經濟、社會及個人福祉各方面，工作都扮演着重要的角色。一個安全和健康的工作環境，不僅是法律上的要求，也是提升員工士氣、生產力和整體表現的重要因素。在一間公司、企業追求成功的同時，也必需重視職場上的安全和健康。
職場上的安全和健康，是指為保障員工身心健康而制定的政策和程序，涵蓋由舒適的工作空間，到處理危險物料、管理壓力，以及應對緊急情況等各個方面。
在澳門，職場安全仍然是一個重要和需要關注的地方。根據澳門勞工事務局的數據顯示，2023年大約有200宗職場的意外報告，反映現時仍有空間和需要，去保障工人安全。雖然過去十年職場的傷亡數字下降15%，但這數字表明仍需更努力，以確保每個員工都能夠在無懼受傷或健康受損的環境下工作。
每年4月28日，國際社會均紀念「世界工作安全與健康日」，以鼓勵大眾關注職場安全與健康的措施，是政府、企業和工人齊心協力加強職場安全的良好時機。去年，此紀念日的主題為氣候變化。在澳門，高紫外線、健康問題和颱風等，為工人們（特別是戶外工作者）帶來挑戰，而他們可能需要特別的保護措施。
而今年，「世界工作安全與健康日」則聚焦在人工智能和數碼科技的角色，提醒我們科技今天雖然改變了工作的方式，但工人的安全和健康，必須放在首位。數碼科技等工具能代替人類處理重複性與單調的任務，但同時也可能帶來數據私隱、工作壓力增力、工作操控權減少，以及工作與私人時間界線模糊等問題。過份依賴數碼科技的系統，甚至可能令工人們感到疏離，或因適應快速變化的科技而感到壓力，從而影響精神健康。
要營造一個安全和健康的工作環境，企業或組織可以採取多方面策略，例如：一、定期進行風險評估，以識別職場上的潛在風險，並作出相應調整；二、提供定期培訓，去教導員工點樣辨識危險同保持安全；三、鼓勵員工參與安全計劃，以培養互相關懷和參與感；四、推行健康管理措施，如壓力管理課程和健身活動等，以支援員工的身心健康；五、創建更開放環境，讓員工能無懼指出安全上的隱憂和問題。
將職場安全和健康放在優先位置，實在對每個人至關重要。隨着職場不斷變化，持續關注這些議題，能有助促進經濟增長、社會和諧及個人幸福。通過有效策略和推動安全及健康文化，我們可以確保一個更健康、更創新和更具生產力的未來。
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