澳門明愛於本年七月六日假中葡職業技士學校體育館舉行「明愛員工減壓同樂日2014」活動，逾二百位員工出席參與。明愛總幹事潘志明表示，機構管理層着力培養以員工為本的管理理念，關注員工的身心健康，鼓勵員工在工作及生活上取得平衡，多做運動及多參與餘暇活動。期望透過活動中的職安健熱身操、瑜珈減壓工作坊、競技比賽、互動遊戲等，讓員工在餘暇生活中尋找心靈的綠洲，消除工作壓力，加強員工的凝聚力及團隊精神，以及重整正面、積極的工作心態發揮所長。
活動上，邀請明愛職業治療師向員工講解工作過程中應注意的職安健常識，並帶動全體參加者進行職安健熱身操。此外，專業瑜珈導師透過瑜珈運動教授員工減壓方法。明愛各服務單位員工組織超過二十多隊的競技隊參與競技項目比賽，員工表現投入及充份發揮團隊的默契及合作精神。有員工表示，平日因工作忙碌，很少機會參與運動，透過同樂日的活動，認識瑜珈的減壓方法，希望機構多舉辦類似活動，加強員工間的溝通機會，同時可以適當地讓員工舒緩壓力。
文：梁展熙 上回講到，在用「泥地中的灰土」造了人（[hā]ʾādām）之後，上主天主看到：「人單獨不好」（創2:18b’）。祂馬上決定：「我要給他造個與他相稱的助手」（創2:18b’’）。很快，上主天主便發現，緊接著受造的飛鳥、魚類和走獸都無法成為與人相稱的助手。於是，「上主天主遂使人熟睡，當他睡著了，就取出了他的一根肋骨，再用肉補滿原處」（創2:21；《思高》譯）。
文：Pedro Daniel Oliveira 譯：何心豫 西班牙納瓦拉大學「科學﹑理性和信仰」小組監督哈維爾山齊士神父（Fr Javier Sanchez）在接受《號角報》獨家專訪時說：「科學和宗教並沒有衝突。」他還談到史提芬‧霍金（Stephen Hawking）﹑外星生命﹑如何殖民其他星球以及宗教在這個現時世界裡的角色。此外，他還分享了他對創造論和進化論的看法，同時也談及他對物理學和神學的看法。 為甚麼我們需要談論科學與信仰之間的關係？ 我們有必要促進科學與信仰之間的對話。有些人認為科學和宗教存在衝突，但這實在是不實的。如果人去研究歷史的話，很容易便會注意到這種關係其實比想像中更複雜，並且很多時候，其實正正是宗教觀點激發了科學的進步。即使科學和宗教可能對於現實世界有不同的看法，但兩者都同樣地希望去了解人類處於獨一無二的現實。科學和宗教尋求真正知識的熱情投入，也應該應用在它們相互交談之上。
Follow