Hino à responsabilidade social.
A operadora MGM realizou, no passado 1 de Dezembro, o dia de entrevistas para candidatos locais com deficiência. A iniciativa, abrangendo 26 residentes, esteve inserida numa das campanhas em curso da série “Feiras de Recrutamento em Massa para o complexo MGM COTAI”, com abertura prevista para o segundo trimestre de 2017.
As ofertas de trabalho estiveram dirigidas para a vertente não-jogo, nas áreas de Serviço de Quartos, Comidas e Bebidas, Cozinha e Dispensa, Foral, Quartos, e Financiamento e Armazém.
«Supõe-se que as pessoas com deficiência podem ter grande ausência e níveis mais baixos de desempenho, mas acontece que o oposto é que é verdade», disse Grant Bowie no seu discurso de ocasião. «Olhamos para os talentos de todas as formas e tomamos uma abordagem progressiva para a igualdade e inclusão social no local de trabalho à medida que continuamos a expandir a presença da MGM em Macau através de muitas iniciativas socialmente conscientes», acrescentou o director-executivo da MGM China, citado por uma nota de Imprensa enviada às redacções.
A iniciativa teve como «objectivo incentivar as pessoas com deficiência a envolverem-se no mercado de trabalho e a promover a inclusão social, enquanto a MGM amplia a sua equipa de Leões de Ouro», referia ainda a mesma a nota.
P.D.O.
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